Capability Development für den Mittelstand
Wir zeigen Ihnen, welche Fähigkeiten Ihre Strategie verlangt, welche heute schon tragen und welche fehlen. Dann bauen wir auf, was fehlt: mit Ihren Leuten, mit KI-Agenten und mit dem Wissen, das in Ihrem Unternehmen steckt.
Gespräch vereinbaren So funktioniert esWas heute schon im Einsatz ist
Im Einsatz bei Industrieunternehmen wie SHW, Feddersen und TM AG. Freigabe der Kundennennung einholen; danach Logos statt Text
Quelle verlinken: World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025 (Anteil der Kernfähigkeiten, die sich bis 2030 verändern oder veralten).
So funktioniert BRIDGE
BRIDGE beantwortet sie für Ihr Unternehmen und hält die Antworten aktuell, wenn sich Markt und Technik verändern.
Aus Ihren Stoßrichtungen und Zielen entsteht eine Capability Map. Sie zeigt, was Sie können müssen, wie gut Sie es heute können und wo Lücken sind. BRIDGE ONE
Für jede Fähigkeit sehen Sie, welche Arbeit Menschen leisten, was KI-Agenten übernehmen und welches Wissen beide brauchen. BRIDGE ONE + BRAIN
Sie können Menschen weiterentwickeln, Fachleute gewinnen, Agenten einsetzen oder Abläufe automatisieren. Wir setzen das mit Ihnen um und messen, ob die Fähigkeit wächst. BRAIN + Begleitung
„Für diese Fähigkeit brauchen wir zwei Menschen, einen Agenten und drei Automatisierungen. Was fehlt noch?“
So planen Sie mit BRIDGE jede Fähigkeit: wie viele Menschen, Agenten und Automatisierungen sie braucht und was davon noch fehlt. Formulierung nach dem Angebot „Capability Development“
Capability-Landkarte
Es gibt drei Arten von Fähigkeiten und drei Arten, wie wir helfen. Auf der vollständigen Landkarte finden Sie jede Fähigkeit mit konkreten Angeboten und ihrem Stand.
Neue Begriffsarchitektur: Capability als Anker (Entscheidung 15.10.), Landkarte aus drei Arten von Fähigkeiten, BRIDGE ONE und BRAIN als Produkte, Strategiezyklus und 6D als Methode. „Transformation Intelligence“ entfällt nach außen. Status je Eintrag bestätigen. Sprachregelung v1.1 nachziehen, siehe README.
Technologie
In der Software BRIDGE ONE steuern Sie Ziele, Entscheidungen und Fortschritt Ihrer Fähigkeiten. Auf der Plattform BRAIN arbeiten KI-Agenten mit Ihren Teams und nutzen dabei das Wissen Ihres Unternehmens. Beides läuft auf der souveränen Infrastruktur, in Ihrem Tenant oder bei uns in der EU. So sieht das in der Anwendung aus.
Die Startseite „My Bridge“ in BRIDGE ONE, mit Demo-Daten. Mehr Einblicke finden Sie auf der Technologie-Seite.
Womit starten
Sie müssen nicht alles auf einmal angehen. Wir fangen mit einer Fähigkeit an, bei der Sie nach wenigen Wochen sehen, ob es wirkt, und der nächste Schritt baut darauf auf.
Ein Service-Agent beantwortet Fragen aus Handbüchern, früheren Störungen und Erfahrungswissen und nennt bei jeder Antwort die Quelle. Läuft auf BRAIN
Eine sichere Unternehmens-KI kennt Ihre Dokumente und nennt die Quelle. Dazu hält BRAIN das Wissen erfahrener Kolleginnen und Kollegen fest, während sie arbeiten. Läuft auf BRAIN
Ein Agent bereitet Angebote aus Spezifikation, Kundenhistorie und Anwendungswissen vor. Ihr Vertrieb prüft und entscheidet. Läuft auf BRAIN
BRAIN macht Datenblätter, Normen und Prüfberichte durchsuchbar und antwortet mit Quelle. Fehlt ein Nachweis oder ist er veraltet, weist BRAIN darauf hin. Läuft auf BRAIN
BRIDGE OPS, unser DevOps-Agent, erledigt Routinearbeit in Ihrer Microsoft-Umgebung. Sie beauftragen ihn in Teams oder Slack, und er arbeitet nur mit den Rechten, die Sie ihm geben. Daten bleiben in Ihrem Tenant
Im Use-Case-Workshop prüfen wir die Ideen Ihrer Fachbereiche auf Nutzen, Daten und Aufwand und legen fest, womit Sie anfangen.
Der BRIDGE Strategiezyklus
Fähigkeiten zu entwickeln hört nie auf. Der Strategiezyklus verbindet beides: Sie nutzen, was Sie schon können, und erschließen Neues. Dazwischen liegt die Transformation. Sie lernen regelmäßig aus den Ergebnissen, prüfen, was noch trägt, und bauen Fähigkeiten um.
Was heute trägt, verbessern und skalieren Sie, und KI-Agenten nehmen Arbeit ab, etwa im Service, im Vertrieb oder in der Qualität.
In festen Abständen werten Sie aus, was Sie gelernt haben und welche Fähigkeiten noch tragen. Wo Umwelt, Gesellschaft, Wirtschaft oder Technologie Neues verlangen, steuern Sie um: Sie schichten Ressourcen um und bauen Fähigkeiten auf oder um.
Sie probieren Neues aus, prüfen es und gestalten es, bevor es in den Betrieb geht, ob Geschäftsmodell, Service oder KI-gestützter Ablauf.
Referenzen
Ein Service-Agent beantwortet Fragen auf Basis von rund 160.000 Dokumenten, rund 96 % der Antworten sind richtig. Weitere Agenten für Montage, Qualität und Lessons Learned sind geplant.
Eine Capability Map mit 25 Fähigkeiten, eine Portfolio-Analyse über 18 Einheiten und eine Branchenvorlage für technische Kunststoffe.
SPARKY zeigt Führungskräften, wie Initiativen, Projekte und Personen zusammenhängen. Die gemeinsame Vermarktung ist vereinbart.
Name, Funktion, SHW
Vor Veröffentlichung: Freigaben für alle drei Referenzen und Zahlen einholen. Zitat bei SHW anfragen (laut Huddle 05.06. ist die Empfehlung von CEO zu CEO der stärkste Hebel). Bilder sind Stockfotos und sollten durch Aufnahmen beim Kunden ersetzt werden.
Zwei Wege
Die Frage, welche Fähigkeiten morgen zählen, stellt sich in Unternehmen und in den Beratungen, die sie begleiten. BRIDGE hilft beiden, auch mit eigenen KI-basierten Lösungen, die wir auf unserer Plattform entwickeln und betreiben.
Für Unternehmen
Für Geschäftsführung, Strategie und Transformation. Wir bringen Methode, Plattform und Agenten mit und setzen gemeinsam mit Ihnen um.
Für Beratungen
Auch Beratungen müssen neue Fähigkeiten aufbauen. Wir helfen dabei, mit Methoden, Werkzeugen und KI-Agenten. Was Sie aufbauen, geben Sie an Ihre Kunden weiter.
Gliederung wie im Deck 15.10., Folie 7 („For Enterprise“, „For Consulting“). Die Collaborative Solution Development Platform steht auf beiden Seiten: für Unternehmen als „Collaborative Leadership“ (plattform.html), für Beratungen als White Label (berater.html#loesungen). BRIDGE entwickelt und betreibt. Einzelpersonen nur als Mitarbeitende von Kunden. Status prüfen: Transformation Office, Consulting- und Coaching-App, SPARKY, White Label.
Wie wir arbeiten
Wir und unsere Beratungspartner kennen Strategie, Organisation und Veränderung. 17 Fachleute bauen und betreiben die KI dahinter. Gemeinsam arbeiten wir im BRIDGE Strategiezyklus und nach dem 6D-Vorgehen, von der ersten Analyse bis in den Betrieb.
Souverän und vollständig
Viele KI-Vorhaben bleiben an Servern, Schnittstellen und Sicherheitsfragen hängen. BRIDGE stellt die gesamte Umgebung bereit und betreibt sie: in Ihrem Tenant oder in unserer Infrastruktur in der EU.
BRIDGE läuft in Ihrer Cloud-Umgebung oder in unserer. Ihre Daten bleiben in dem Rahmen, den Sie festlegen.
Die KI-Umgebung ist vorbereitet und wird weitgehend automatisch aufgesetzt. Für den ersten Anwendungsfall brauchen Sie kein IT-Großprojekt. Prüfen: „Start in einem Tag“, „rund 95 % Infrastructure as Code“ (Huddle 05.06.)
Mehrere Sprachmodelle stehen zur Wahl, auch lokal betriebene. Wechselt das Modell, bleibt Ihr Wissen, wo es ist.
Jede Antwort nennt ihre Quelle, und jede Aktion wird protokolliert. Freigaben und menschliche Aufsicht sind eingebaut.
BRIDGE bindet SharePoint, Teams, Jira, Confluence und Ihre Fachsysteme an. Liste der verfügbaren Konnektoren prüfen
Eine Person kennt Ihre Umgebung und kümmert sich um Betrieb, Sicherheit und Weiterentwicklung.
Zertifiziert nach ISO 27001, DSGVO-konform und betrieben in Rechenzentren in der EU. Hosting-Modell klären: eigene EU-Infrastruktur oder Betrieb beim Anbieter (offene Frage aus Lucas’ Check-out vom 31.07.); C5-Status bestätigen
In einem ersten Gespräch klären wir, wo es heute hakt, welche Fähigkeit sich zuerst lohnt und woran wir den Erfolg messen.
Gespräch vereinbaren Womit starten